Répondez à votre charge de travail tout en maîtrisant vos coûts grâce aux aides financières.
Formez vos futurs talents
Prenez le temps d’évaluer et de préparer l’intégration définitive de votre collaborateur de demain.
Injectez de l’innovation
Profitez d’un regard neuf, de nouvelles méthodes et de la maîtrise des derniers outils numériques.
Gagnez du temps précieux
Confiez vos projets de fond et vos études spécifiques à un étudiant motivé et dédié.
Valorisez votre filière
Participez à la formation d’une main-d’œuvre qualifiée et directement opérationnelle pour l’agro.
Quelles sont les aides pour le recrutement d'un.e apprenti.e ?
Lorsque vous recrutez un.e apprenti.e, vous pouvez bénéficier d’une aide à l’embauche. Le montant de cette aide diffère selon l’effectif de votre entreprise mais aussi selon le niveau de formation préparé par l’apprenti.e.
< 250 salariés
Niveaux 3 & 4 (Infrabac & BAC)
0€
Niveau 5 (BTS)
0€
Niveaux 6 & 7 (BAC +3 à BAC +5)
0€
≥ 250 salariés
Niveaux 3 & 4 (Infrabac & BAC)
0€
Niveau 5 (BTS)
0€
Niveaux 6 & 7 (BAC +3 à BAC +5)
0€
Apprenti.e en situation de handicap
0€
L'IFRIA Nouvelle-Aquitaine vous accompagne dans vos démarches relatives à l'apprentissage
Définition du besoin
Mise en relation avec des candidats admissibles à nos formations
Accompagnement à la rédaction du contrat
Suivi tout au long de la formation de votre apprenti.e
En tant que CFA de la branche professionnelle, le Conseil d’Administration de l’IFRIA Nouvelle-Aquitaine ne demande aucun reste à charge aux entreprises de la filière alimentaire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
À noter qu’en application du décret n° 2025-585 du 27 juin 2025, un reste à charge de 750 € est désormais à prévoir pour les entreprises recrutant un apprenti sur un parcours de niveau BAC +3 et plus.